关键字:领导
  • 公司喜欢什么样的程序员?这3个特点最能吸引HR!
    公司喜欢什么样的程序员?其实特别简单,就三个特点:第一、态度好态度永远是第一要素,面试者通常都是你以后的直接上级。如果跟你交流顺畅,看你态度也不错,这样对他来说,领导起来就容易一些。因此,态度通常是面试官看人的第一要素。态度不端正,一切免谈 ...
  • 是!我是不想当程序员了,但我更不想考公务员
    曾经梦想仗剑走天涯,曾经也想当个优秀的程序员,指点江山,搭的了框架,码的了代码。想象着一串专业的术语从自己嘴里说出来是多少的自豪,可是现实不是,重复着干着同样的活儿,不求甚解,只为了工作完成,久而久之,弊端就出来了,技术越来越差,越来越想换 ...
  • 挤在西二旗:互联网高薪“民工”需要一个树洞
    image 地铁里涌动的人头。这样的画面构建着我对西二旗的印象,不过,作为一个图片编辑,我知道,影像未必可靠。 当我置身于这里的街道,簇新以及庞大的建筑之间,我感到一丝迷茫,这当真就是传说中的那个后厂村吗?在这里根本看不到人。 这就是西二 ...
  • 程序员当上项目经理的时候!来看看项目经理的素质模型!
    ✎ 1. 素质模型的作用       谈素质模型是一件很严肃的事情。因为素质模型就像一面镜子,项目经理拿来一照,可以发现自己的优势和弱点。只有扬长补短,才能在职业发展之路上步步高升。管理方面的素质模型很多,但不是每一个都是客观的镜子,如果不 ...
  • 前端--mock造数据
    前端开发,需要和后台联调;很多时候,前端开发并不需要等后台完全写好接口在去联调,自己可以写死数据,渲染数据,加样式。后台人员有时会很忙,他没有时间写好返回所以的数据等等,特别是新开一个项目,从零开始的那种,前端要是等后台写好,开发效率就不高 ...
  • 35岁腾讯员工被裁员感叹:北京一套房,存款700多万,失业好焦虑
    image 我们经常感慨,人到中年,事业才会开始香山露水,但是在程序员这个岗位却不是这样,在程序员这个圈里流传着一种说法:程序员只能干到35岁。 公司里除了几位35岁以上的领导,其他都是年轻的面孔,那么,那些35岁之后的程序员都去了哪?是 ...
  • 移动应用开发的未来:2020 年五大趋势
    自从第一批 App 在苹果应用商店(App Store)发布以来,已经过去了十多年,而且它们不会很快消失。 移动应用不仅继续成为用户的热门技术,而且目前正在重塑许多企业的运营方式。数据显示,到 2022 年,移动应用年下载量将达到 2580 ...
  • vue多级复杂列表展开/折叠,全选/分组全选实现
    首先,来看下效果图 效果图.gif 在线体验地址:https://hxkj.vip/demo/multipleList/。温馨提示,打开之后按F12,使用手机模式食用,口味更佳! 可以看出,这个列表有三种展现形式: 1.第一层级中包含直属子 ...
  • 老员工踩点打卡,被新领导怒骂:不想干赶紧走!晒出聊天记录
    一份工作干得顺心长久,除了本来就很热爱这份工作以外,跟同事的关系也要处的和睦,特别是跟领导的关系,一旦跟领导关系闹僵,不光日常的工作很受影响,有可能也会影响自己的前途。尽管现在跳槽是件很容易的事情,但是因为跟领导关系搞僵,就算跳槽,也会让下 ...
  • 一场被真话包场的前端面试记录……
    ​ 面试官:等很久了吧,我是故意的!这不是要装的忙一点,让领导看看嘛。前端小李:看你们这公司不大,破事倒是不少!要不是到门口了,我都想回去。面试官:没错,我们就是一个名副其实的小垃圾公司。最近公司给我下达了KPI任务,让我每天必须面试7人 ...

暂无数据